Quiero desarrollar un plan claro para mejorar lo que he hecho antes

Ciclo de aprendizaje

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INSPIRADO EN : IDEO (2011) Deliver: Create a learning plan, p145. In: IDEO, Human Centered Design Toolkit. Edition – 2. London: IDEO.

 


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Bastante simple, es una herramienta auto-administrada necesita relativamente menos tiempo.


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¿De qué se trata?

 

Aprender es un proceso cíclico continuo. El Ciclo de aprendizaje es una herramienta que te ayuda a definir cómo el trabajo que haces ahora informa lo que harás después. Provee una perspectiva de alto nivel de cómo implementar cambios sociales puede ser dividido en un proceso gradual de ciclos repetitivos.

 

La hoja de trabajo, inspirada por el Plan de Aprendizaje de IDEO (2011), describe cuatro diferentes etapas que tu trabajo puede pasar a través del ciclo de mejoras continuas. Usar esta herramientas puede ayudar a enten- der las diferentes fases involucradas cuando se trata de implementar tus ideas. Reflexionar sobre el proceso en cuestión, puede ayudarte a entender qué es lo que hay que hacer después.

 

Cómo se utiliza?

Esta herramienta te ofrece un marco sobre el cual planear y trabajar. Cada uno de sus cuatro componentes se relacionan con los métodos, sistemas y procesos con los que trabaja tu organización. Te ayuda a verificar si tu organización en realidad aprende de sus experiencias (éxitos y fracasos) o si está mejorando constantemente.
Usa la hoja de trabajo del Ciclo de Aprendizaje para tomar notas en cada uno de los cuatro cuadrantes. No hay un inicio ni final estricto para este proceso, puedes usar la hoja de trabajo para planear un nuevo proyecto o tomar notas de uno actual. El apren- dizaje que obtengas recolectando historias, retroalimentación o resultados es esencial y te ayudará a reconsiderar y mejorar los siguientes pasos en tu proceso.

 

 

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